Como cliente recibirás una liga vía WhatsApp o correo electrónico y al abrirla encontrarás 3 cosas:
- CV
- Video
- Resultados de psicometría en los cuales podrás visualizar fortalezas y áreas de oportunidad
1.- Las empresas buscan posiciones clave (Directores, Gerentes, Especialistas, Líderes)
Las empresas requieren de nuestros servicios para cubrir sus posiciones claves en la organización.
Nosotros como Head Hunters buscamos talento humano de manera activa, es decir, el candidato no necesariamente se encuentra buscando empleo, sin embargo, logramos contactarlo para comentarle sobre la oferta laboral que tiene nuestro cliente.
2.- Nosotros identificamos en el mercado el talento y le proporcionamos candidatos a las empresas
Una vez que el candidato se encuentra interesado en aplicar a la vacante, iniciamos con un proceso que implica: entrevistas, evaluaciones y estudios de referencias. En caso de cubrir con todos los requisitos que nuestro cliente busca, enviamos toda la información del candidato a nuestro cliente.
2.- Nosotros identificamos en el mercado el talento y le proporcionamos candidatos a las empresas
Una vez que el candidato se encuentra interesado en aplicar a la vacante, iniciamos con un proceso que implica: entrevistas, evaluaciones y estudios de referencias. En caso de cubrir con todos los requisitos que nuestro cliente busca, enviamos toda la información del candidato a nuestro cliente.
3.- El candidato se contrata directamente por la empresa y/o la opción de contratación que la empresa ofrezca.
El cliente recibe una terna de candidatos y decide con quiénes requiere continuar con su proceso interno de selección. El proceso interno de selección depende de cada empresa y son diferentes de acuerdo con el tamaño e industria.
Al finalizar el proceso interno, el cliente decide a quién contratará en esa posición.
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